Trimis: 08 02 2011, 21:36 Titlul subiectului: elvetia
as avea o oportunitate sa lucrez in tara cantoanelor si m-ar interesa experiente similare: de la integrare alaturi de bastinasi, salarii, chirii, servicii medicale, etc / eventual ca si o comparatie cu viata din germania. pentru ca firma pentru care s-ar putea sa lucrez are mai multe filiale si mi s-a oferit posibilitatea sa aleg locatia, unde ar fi mai convenabil de trait?
Data inscrierii: Jul 08, 2005 Locatie: Fish, chips, cup'o'tea, bad food, worse weather, Mary F***ing Poppins
Trimis: 08 02 2011, 23:41 Titlul subiectului:
Pe rand in ordinea numerelor de pe tricouri...
Integrare - in general next to none, mult mai dificil decat in Germania.
Limba - schwitzer duitsch-ul e extrem de greu de inteles insa sunt putine persoanele care nu pot vorbi hoch deutsch (in general frizeriile de cartier, cei ce vand bilete la patinoar si kossovarii). Lumea e mai dornica sa vorbeasca engleza decat in DE, in plus mai ai franceza sau italiana in care nu e greu sa te descurci.
Salarii - mai mari decat in DE, plus taxe reduse. Atentie insa ca difera in functie de canton, in Rep.Socialista Geneva si Vaud sunt 22% din salariu, in Zurich intre 9,25% si 11% (depinde de clasa de impozitare). In Zug sunt cele mai reduse (7 sau 8%) parca. Pe de alta parte, in Geneva sau Vaud salariile brute sunt ceva mai mari decat in zona germana. Statistici oficiale pe domenii aici: http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/03/04.html Chirii - depinde de zona, evident ca in orasele mai mari e mai scump, la sate e semnificativ mai ieftin. In Geneva chiriile sunt 1.5x decat in Zurich. Cel mai bine zic eu e un compromis un orasel mediu in apropierea ZH, mi se pare aberant sa stai in centrul Zurich-ului intrucat orasul e oricum mort dpv distractii. Nici intr-un sat tipic elvetian nu merita intrucat mori cu zile. Atentie mare, in afara de locuintele construite dupa 2000 nu iti poti monta masina de spalat in casa, ai communal laundry jos in keller. Ceea ce pe langa ca nu-i igienic, e aiurea rau. Deci recomandabil locuinta noua. www.erstbezug.ch ptr. locuinte noi, www.homegate.ch in general. In plus, in blocuri noi e mai putin probabil sa ai vecini elvetieni get-beget a.i. poti da cu aspiratorul in weekend si seara si poti sa iti faci nevoile din picioare si dupa ora 10. Plus sa faci dus seara.
Servicii medicale - asigurarea basica e obligatorie si nu exista asigurare medicala de stat. Exista 3 trepte (basic, semi-privata si privata), ptr. cea de baza in general platesti 150-200chf daca iti alegi o franchisa mai mare (1500-2000 chf). www.comparis.ch iti explica cum functioneaza sistemul si diverse tipuri de asigurari.
Alte asigurari care trebuie sa le faci ptr. a fi ferit de surprize sunt rechschutzversicherung (cam 200 chf pe an), mietverband (150ish) si verkehrschutz impreuna cu cea de la masina. La asta din urma, elvetienii recunosc toata vechimea carnetului, adica de cand ai inceput sa conduci in Rom. asa ca e foarte probabil sa platesti foarte putin (eu am inceput cu 35% parca cea obligatorie si 47 cea casco). Asigurarile de masina sunt pe baza de cetatenie, se calculeaza anual cat e procentul din total nr. accidente pe tara de provenienta, ie daca esti din turcia sau portugalia platesti o avere. Romani nu sunt multi asa ca stam bine:-). Tot pe comparis gasesti oferte.
Sunt doar 2 supermarketuri majore, Migros si Coop, mult mai bune calitativ decat in DE, insa si cu preturile de rigoare. Poti intra pe site-urile respective sa-ti faci o idee. (www.coop.ch si www.migros.ch). au aparut si Aldi si Lidl odata cu criza insa Aldi-ul elvetian e mai scump decat cel mai de fitze supermarket german.
Transportul in comun e, contrar legendelor, nu foarte reliable, obscen de scump, iar trenurile comparabile ca nivel de comfort cu cele din Turcia. Benzina e relativ ieftina.
Locatia - as evita zona italiana, cei din Ticino sunt mult mai rasisti decat cei din zonele germana si franceza, ei se uita de sus si la fratii lor de la sud de Chiasso. As evita si zona franceza din motive de taxe, deci ramane cea germana. Ideal ar fi Basel, ca sa te duci sa-ti faci cumparaturile in DE, insa si Zurich-ul e ok.
Alta resursa utila: www.englishforum.ch. _________________ To Dare is to do
merci, f folositor.
inca cateva informatii scurte si la obiect mi-ar fi f de folos, inainte de ma apuca sa despic firul in patru cu informatiile de pe siteuri.
asigurarea medicala si pensia e platita 50% de angajat, ca in de? cate zile de concediu sunt normal sa ai in contract? impreuna cu pensia si celelalte taxe, asig medicale, etc., cat ajunge netul ca procent din brut? de ex in zug? taxele salariale se platesc la sf anului, o data cu declaratia de deducere? salariul se mai poate negocia la interviu?
Data inscrierii: Jul 08, 2005 Locatie: Fish, chips, cup'o'tea, bad food, worse weather, Mary F***ing Poppins
Trimis: 09 02 2011, 12:12 Titlul subiectului:
Asigurarea medicala nu e ca in DE, adica e in sarcina ta exclusiva. Unele firme ofera un allowance in contract insa (200, 300 chf lunar).
Cu pensia e mai complicat, sunt 3 nivele (pillars). Tu platesti 5.55% (pana anul trecut era 5.05%) la primul nivel, al doilea e parca platit de firma si al 3-lea e ca un fel de pensie privata, sper sa nu ma insel aici (vezi comparis ptr.mai multe amanunte). Pensia o muti cu tine cand iti muti serviciul sau o poti tine intr-un vested account la banca, o poti retrage partial sau complet ptr.investitii imobiliare. Si contributiile la al 3-lea pillar pot fi facute de firma, multe ofera asta.
Concediul standard e 25 de zile iar programul de munca clasic e de 40-42 de ore.
Cu toate deducerile, in kanton Zurich, netul e intre 72% (la prima clasa de impozitare, single) si 80% (casatorit). Taxele sunt withheld, le plateste firma, tu faci declaratia anuala insa numai daca ai peste 120k. Ptr. ca atunci mai platesti a treia taxa, cea de gemeinde (pe langa bundestax si kantonal tax care sunt retinute la sursa). Aici e iarasi un aspect pe care sa-l iei in calcul la alegerea locatiei, cat anume e taxa comunala, ca sa nu ai surprize apoi. Eu am stat la inceput in Winterthur si m-am trezit ca dupa declaratia de taxe am avut de platit vreo 2000 si ceva franci numai taxa de gemeinde. In Dietikon spre exemplu a fost doar 100 si ceva, deci diferente sunt.
Cu salariul depinde de firma, sunt unele care nu trec peste cel planificat nici daca gasesc un geniu, sunt insa si altii flexibili. Nu cred sa fie vreo regula. Salariul anual cotat include si a 13-a parte de obicei, chestie importanta cand iti faci planificarea lunara. Iarasi multe firme ofera si bonus (intre 10 si 25% ca angajat 'normal', deci nu CEO&the likes), abonament anual de tren si servicii de relocare. Perioada de proba e 3 luni (nu 6 ca in DE), insa ca angajat ai surprinzator de putine drepturi in CH. De altfel, pe langa taxe, asta e celalalt motiv ptr. care multe corporatii aleg sa se mute in Elvetia. _________________ To Dare is to do
Data inscrierii: Jul 08, 2005 Locatie: Fish, chips, cup'o'tea, bad food, worse weather, Mary F***ing Poppins
Trimis: 09 02 2011, 12:23 Titlul subiectului:
Cred ca am inversat putin la pensie, al doilea pillar e cel platit de angajat, firma plateste parca egal. Ma uit pe fluturas in weekend si confirm. _________________ To Dare is to do
Nu poti crea un subiect nou in acest forum Nu poti raspunde in subiectele acestui forum Nu poti modifica mesajele proprii din acest forum Nu poti sterge mesajele proprii din acest forum Nu poti vota in chestionarele din acest forum
Nu raspundem pentru continutul mesajelor si comentariilor din forum si cele atasate articolelor. Acestea apartin in intregime utilizatorilor siteului si sunt proprietatea acestora. Stirile si marcile inregistrate apartinand diverselor companii care apar pe site sunt proprietatea acestora, prin postarea comentariilor/mesajelor acordand dreptul de folosire in scop public a informatiilor publicate. Materialele si informatiile preluate partial din alte jurnale si ziare sunt proprietatea acestora, iar daca citarea lor aduce lezarea intereselor respectivilor vor fi eliminate la cerere de pe site, daca aceasta cerere este indreptatita.